PM Unified Pension Scheme 2024: प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी की अगुवाई में केंद्र सरकार ने सरकारी कर्मचारियों के लिए एक नई पेंशन योजना को मंजूरी दी है। इस नई योजना का नाम है “यूनिफाइड पेंशन स्कीम” (UPS)। यह योजना 1 अप्रैल 2025 से लागू होगी और इससे लगभग 23 लाख केंद्र सरकार के कर्मचारियों को फायदा होगा।
यह नई योजना पुरानी पेंशन योजना (OPS) और नई पेंशन योजना (NPS) के फायदों को मिलाकर बनाई गई है। इसका मुख्य उद्देश्य सरकारी कर्मचारियों को रिटायरमेंट के बाद एक सुरक्षित और बेहतर आर्थिक जीवन प्रदान करना है।
यूनिफाइड पेंशन स्कीम क्या है?
यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) एक नई पेंशन योजना है जो सरकारी कर्मचारियों के लिए शुरू की गई है। इस योजना के तहत, कर्मचारियों को रिटायरमेंट के बाद एक निश्चित राशि पेंशन के रूप में मिलेगी। यह राशि उनके आखिरी 12 महीनों के औसत वेतन का 50% होगी।
इस योजना की कुछ मुख्य विशेषताएं हैं:
- 25 साल की सेवा पूरी करने वाले कर्मचारियों को पूरी पेंशन मिलेगी।
- 10 से 25 साल की सेवा वाले कर्मचारियों को आनुपातिक पेंशन मिलेगी।
- न्यूनतम पेंशन 10,000 रुपये प्रति माह होगी।
- पेंशन राशि में महंगाई के हिसाब से बढ़ोतरी की जाएगी।
- कर्मचारी की मृत्यु के बाद उसके परिवार को पेंशन का 60% मिलेगा।
PM यूनिफाइड पेंशन स्कीम के फायदे
- आर्थिक सुरक्षा: रिटायरमेंट के बाद नियमित और सुनिश्चित आय।
- परिवार की सुरक्षा: कर्मचारी की मृत्यु के बाद भी परिवार को पेंशन मिलती रहेगी।
- महंगाई से सुरक्षा: पेंशन राशि में समय-समय पर बढ़ोतरी होगी।
- बड़ी एकमुश्त राशि: रिटायरमेंट पर एक बड़ी राशि मिलेगी जिससे बड़े खर्चों को पूरा किया जा सकेगा।
- न्यूनतम पेंशन की गारंटी: हर कर्मचारी को कम से कम 10,000 रुपये प्रति माह की पेंशन मिलेगी।
PM Unified Pension Scheme की मुख्य बातें
- लागू होने की तारीख: 1 अप्रैल 2025
- लाभार्थी: लगभग 23 लाख केंद्र सरकार के कर्मचारी
- न्यूनतम सेवा अवधि: 10 साल
- अधिकतम पेंशन: आखिरी 12 महीनों के औसत वेतन का 50%
- न्यूनतम पेंशन: 10,000 रुपये प्रति माह
- सरकार का योगदान: कर्मचारी के मूल वेतन और महंगाई भत्ते का 18.5%
- कर्मचारी का योगदान: मूल वेतन और महंगाई भत्ते का 10%
यूनिफाइड पेंशन स्कीम के तहत पेंशन की गणना
| सेवा अवधि | पेंशन राशि |
| 25 साल या अधिक | आखिरी 12 महीनों के औसत वेतन का 50% |
| 10-25 साल | आनुपातिक राशि (न्यूनतम 10,000 रुपये प्रति माह) |
| 10 साल से कम | कोई पेंशन नहीं |
पुरानी और नई पेंशन योजना से तुलना
यूनिफाइड पेंशन स्कीम, पुरानी पेंशन योजना (OPS) और नई पेंशन योजना (NPS) के बीच कुछ महत्वपूर्ण अंतर हैं:
- पेंशन की गारंटी:
- UPS: सुनिश्चित पेंशन (वेतन का 50%)
- OPS: सुनिश्चित पेंशन (वेतन का 50%)
- NPS: पेंशन की गारंटी नहीं, बाजार पर निर्भर
- सरकार का योगदान:
- UPS: 18.5%
- OPS: पूरी पेंशन सरकार द्वारा
- NPS: 14%
- कर्मचारी का योगदान:
- UPS: 10%
- OPS: कोई योगदान नहीं
- NPS: 10%
- महंगाई भत्ता:
- UPS: हां
- OPS: हां
- NPS: नहीं
- एकमुश्त राशि:
- UPS: हां
- OPS: हां (ग्रेच्युटी)
- NPS: हां (60% तक निकासी)
PM Unified Pension Scheme का लाभ कैसे लें
- पात्रता: केंद्र सरकार के सभी कर्मचारी इस योजना के लिए पात्र होंगे।
- सेवा अवधि: कम से कम 10 साल की सेवा पूरी करनी होगी।
- योगदान: अपने वेतन का 10% योगदान करना होगा।
- दस्तावेज: सेवा से संबंधित सभी दस्तावेज सही और अप-टू-डेट रखने होंगे।
- आवेदन: रिटायरमेंट से पहले पेंशन के लिए आवेदन करना होगा।
